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Crea equipos de
alto rendimiento

Dales las herramientas para que desarrollen la mentalidad y las actitudes necesarias para alcanzar su máximo rendimiento, lograr sus objetivos y hacer que tu empresa sea hasta tres veces más rentable.  

Confían en nosotros...

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El ROI de ofrecer coaching a tus líderes

Producto

El 70%

de los coachees afirman haber mejorado su rendimiento y compromiso en el trabajo.

El 80%

de los coachees han aprendido nuevas competencias útiles para su profesión.

El 82%

de los coachees afirman haber conseguido sus objetivos gracias a Addtimme.

X3

Tasa de crecimiento de las ganancias por acción 3 veces mayor para las empresas con empleados altamente comprometidos.

Acerca de

¿Por qué el coaching te permite crear equipos de alto rendimiento? 

  • A los líderes del equipo a comprender mejor cómo motivar y liderar a sus equipos para lograr los objetivos deseados.

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Muchos estudios y casos de éxito por todo el mundo demuestran que el coaching en las empresas permite:​​​​

  • A los miembros del equipo a comprender mejor sus fortalezas y debilidades individuales, lo que a su vez les permite trabajar juntos de manera más efectiva.

  • Establecer metas claras y específicas para el equipo y para cada uno de sus miembros, lo que puede aumentar la motivación y el compromiso.

  • Desarrollar habilidades de comunicación y colaboración, lo que puede mejorar la eficiencia y reducir los malentendidos.

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Coaching 100% personalizado, resultados reales

Cada persona es un mundo: con sus retos y circunstancias personales. Addtimme ayuda a cada individuo a comprender cómo se siente y por qué, equipándole con el entrenamiento y el apoyo que necesitan en cada momento para potenciar su impacto en la organización.

  • 1:1 Coaching

  • Dónde y cuando quieran, desde una app

  • Para todos los niveles de tu organización - desde juniors a c-levels

  • Top 10% de los coaches de habla hispana

¿Qué pueden trabajar en nuestra app y con su coach?

Aprender a gestionar la desconexión digital, el estrés y los cambios que vengan

Conocerse mejor a sí mismos

Desarrollar soft skills específicas para su rol

Aprender a compaginar la maternidad con el trabajo

Redescubrir su pasión por el trabajo

Aprender a ser más productivos

Entre otros

Belén identificó un sesgo de confirmación que le permitió encontrar nuevas maneras de actuar en su empresa.

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